TPS s’implique aux côtés de ses jeunes diplômés

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En cette rentrée atypique, l’Ecole renforce ses actions pour accompagner ses ingénieurs fraichement diplômés et favoriser leur insertion professionnelle.

Diverses opportunités destinées accompagner la recherche d'emploi, sont ainsi proposées. Ces nouveaux axes de développement sont possibles grâce à l'engagement de l'ensemble du personnel de l'école (orientation de modules pédagogiques, adaptation des emplois du temps, conseils, mises en relations...) et au soutien des entreprises partenaires.

Les principales actions mises en œuvre, s'articulent autour de :

  • l'organisation d'ateliers spécifiques : détermination du projet professionnel (Orange), préparation aux entretiens - correction de CV et lettres de motivation (ALTRAN, Technology & Stratégy),
  • la proposition de conférences thématiques : Entrepreneuriat (Jextra et entreprise Pierre Butin), "Les clés pour une postulation efficace" (Strategy&Technology), parmis d'autres,
  • l'implication dans l'organisation et la promotion d'événements entreprises : Afterwork (EES CLEMESSY), Forum de recrutement (stages et emplois) (Alsace Tech, Meet-Ingé,
  • la meilleure connaissance des entreprises et des parcours proposés : conférences métiers par des anciens de l’école (AAE TPS),
  • la centralisation d'offres d'emplois : plateforme spécifique (Jobteaser), réseau des anciens élèves (AAE TPS).

 Afin de disposer de données concrètes sur les conditions d'accès au marché de l'emploi des ingénieurs de la promotion 2020, TPS mène une enquête de septembre à décembre 2020.

Les premiers résultats indiquent un taux d'insertion des diplômés 2020 de 60,5%. en septembre 2020. Pour les diplômés 2019, le taux d'insertion était à 6 mois, de 84,7%.

Même si la situation ne semble pas préoccupante, Télécom Physique Strasbourg porte une attention toute particulière à ses jeunes diplômés.

Toujours à la recherche de nouvelles initiatives, votre contact : Gisèle Burgart , chargée de mission Ecole Entreprises.

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